|
Violenze sul lavoro: Irlanda prima. |
|
|
|
|
Scritto da Paolo Lovascio
|
|
Alta richiesta di lavoro e inesperienza di giovani manager tra le cause del problema  Il giornalista Paolo Lovascio commenta la violenza sul lavoro in Irlanda
DUBLINO - Secondo un’indagine dell’European Foundation di Dublino l’Irlanda risulta largamente la nazione della comunita’ europea con piu’ violenza sul posto di lavoro. Infatti come riporta il quotidiano irlandese di libera distribuzione Herand, l’isola verde condivide questo non invidiabile primato con gli altri 2 paesi nordici Olanda e Gran Bretagna. Non a caso sono anche i paesi con maggiori opportunita’ di impiego in Europa. Quindi nazioni con piu’ lavoro si, ma anche con piu’ violenza sul lavoro. In questo studio viene rilevato che in Irlanda c’e’ un rischio tre volte piu’ alto di essere minacciato violentemente dal capo, un superiore e perfino un collega.
Da questa indagine, compiuta su un campione di 30.000 lavoratori in 27 paesi europei, risulta che un lavoratore in Irlanda ha il doppio delle probabilita’ di subire violenze sul lavoro.
La cause di questo eccessivo nervosismo sono la scarsa preparazione dei manager, l’insicurezza e la sempre piu’ eccessiva domanda di produttivita’ delle aziende irlandesi.
Sempre secondo questo studio in generale c’e’ molta piu probabilita’ che questi incresciosi episodi capitino nel nord Europa. Meno nel sud e in particolare in Italia.
Secondo Willy Buschnak, il portavoce dell’European Foundation, istituto che studia le relazioni lavorative, gli stili di vita dei paesi appartenenti alla comunita’ europea, questa piu’ alta incidenza di molestie puo’ essere dovuta in parte alla maggiore disponibilita’ delle "vittime" a riportare gli abusi.
Dall’indagine si evince anche che una quantita’ maggiore di episodi di questo tipo avviene nelle grandi organizzazioni ed in particolare nelle scuole e negli ospedali.
Lavorando negli ambienti irlandesi non si puo’ non notare che, data la grande quantita’ di lavoro, spesso vengono affidati posti importanti e di responsabilita’ a manager molto giovani non abituati a gestire certi livelli di stress e di concentrazione.
Tutto questo causa conflitto tra i manager piu’ anziani e quelli piu’ giovani per questioni di produttivita’ e tra manager piu’ giovani e i loro subalterni per questioni di eccessiva aspettativa di produttivita’ non supportata da una gestione ottimale delle risorse.
L’Irlanda quindi, vero e proprio paese dei balocchi per le opportunita’ di lavoro e i rassicuranti stipendi che offre a irlandesi e stranieri, presenta delle zone oscure per quanto riguarda l’eccessiva violenza ed episodi di mobbing.
|
|
Ultimo aggiornamento ( mercoledì 08 novembre 2006 )
|
Lavoro 
