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La spada di Damocle sul futuro pensionistico Irlandese

Scritto da Donato Altobelli

Veduta del quartiere finanziario di Dublino Secondo un sondaggio della Princevaterhouse Coopers, che ha utilizzato come campione 404 della delle 1000 più importanti imprese Irlandesi, il 40% dei datori di lavoro sta pensando di ridefinire gli schemi pensionistici: a ribasso. È l’ennesima conseguenza della crisi: in Irlanda il sistema pensionistico è largamente privatizzato, i contributi vengono versati a dei fondi pensione e sono i datori di lavoro a definirne le clausole, anche per quanto riguarda benefit e servizi vari. Ma, a quanto pare, più della meta di loro aveva previsto di versare somme pari al 4-7% dell’ammontare salariale, una somma che, dato che la redditività dei fondi pensione è legata all’andamento del mercato, nell’attuale situazione economica risulta totalmente insufficiente nel garantire una pensione decente. Degli intervistati, circa un terzo ha ammesso che i propri fondi pensione rischiano di finire in deficit nei prossimi 10 anni, e di loro circa il 10% sta già programmando un’ulteriore riduzione dei contributi. Se aggiungiamo che la quasi totalità dei fondi si sta orientando, ovviamente, verso investimenti più sicuri, e quindi di minore redditività, come i buoni del tesoro, il quadro del futuro pensionistico degli irlandesi appare ancora più buio.

 

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