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Lavorare in Irlanda

Scritto da Redazione

Ragazza irlandese

Lavorare in Irlanda. Sono tanti. Anzi tantissimi gli italiani che si recano in Irlanda in cerca di una occupazione. I settori lavorativi in cui poter spaziare in Irlanda sono innumerevoli, le occupazioni ci sono, ma bisogna saperle cercare e selezionare. Il commecio, ad esempio, è un ambito particolarmente privilegiato per chi voglia farsi le ossa in terra straniera e le opportunità di riuscire a guadagnare sono molte. Ciò che conta è avere spirito di intraprendenza e voglia di mettersi alla prova. Ovviamete, poi, bisogna anche conoscere un minimo il sistema e i suoi meccanismi per entrare nella mentalità del posto e non perdere tempo dietro a inutili confronti e paragoni con il proprio metro di riferimento. Nei grandi centri commerciali in Irlanda l'orario di apertura si avvicina al modello americano, cioè 24 ore, con la conseguenza che il numero dei dipendenti cresce in continuazione.
Particolare importanza ha il settore vendita e assistenza via telefono. Molte compagnie vi hanno concentrato il loro servizio "post vendita" per tutta Europa e curano da qui i rapporti con i clienti. Il salario iniziale per neolaureati (graduates) varia in media da 23.000 a 25.000 Euro. La cifra è inferiore rispetto ad altri settori, ma secondo funzione ed esperienza è previsto un pacchetto di benefits, ossia sconti sugli acquisti interni, premi di produttività, commissioni sulle vendite, pensione privata, mensa, macchina aziendale, formazione pagata.
Molte aziende prevedono programmi specifici per l'inserimento dei neolaureati. La durata varia tra 12 e 18 mesi durante i quali i laureati acquisiscono una visione globale del business lavorando in più reparti; dalla sede centrale ad un negozio, dall'ufficio acquisti a quello di contabilità, dalla logistica al controllo qualità. Per questi programmi le aziende scelgono di solito più neolaureati del reale bisogno. Così alla fine possono scegliere i migliori per l'assunzione a tempo indeterminato. Chi non viene preso, però, non ha problemi a trovare un lavoro adeguato perché dispone di una formazione unica. I programmi iniziano a date prestabilite, di solito in primavera. La scadenza per la domanda è durante l'autunno/inverno precedente. La procedura di candidatura è articolata in varie fasi: - Online application - Phone interview- First round interview- Final interview- Final selection of graduates. Ogni fase ha il compito di testare particolari capacità ed attitudini e alla fine l'assunzione o la scelta del personale è fondata davvero su criteri meritocratici. Tutto proporzionale alle proprie capacità e tutto verde in Irlanda. l Paese dei Balocchi forse? Sicuramente no, ma il Paese in cui gli sforzi vengono ricompensati e non ti passa avanti il nipote del direttore.

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Ultimo aggiornamento ( lunedì 22 settembre 2008 )

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